Совсем недавно, освежая свои знания в мотивации персонала, построении команды и методов увеличения лояльности внутри компании, я столкнулся с мыслью, что все методы, применяемые для командообразования, маркетинга и вовлеченности людей в достижение целей, являются перефразированными методиками военной и государственной пропаганды. И действительно, основная цель пропаганды – донесение идеи до масс таким образом, чтобы эти идеи и цели стали естественными и желаемыми. Наиболее активно переработанную пропаганду используют в маркетинге и рекламе. 

Целью данного цикла статей будет теоретизация концепции корпоративной пропаганды, которая затронет все аспекты жизни компании. 

Иллюзия четвертая: «Без меня ничего не будет работать»

Это одна из самых фатальных иллюзий руководителей. Я три года работал без отдыха, вникал и контролировал все процессы, и в конечном счете моя нервная система была истощена. Такая ошибка свойственна многим молодым руководителям и начинающим бизнесменам.

Большая часть книг о бизнесе, коих я прочел невероятное количество, навязывала мысль о необходимости придумать что-то особенное. Идея позиционировалась, как половина успеха. На мой взгляд, это не совсем верно. С хорошей идеей вы получите конкурентное преимущество и не более. Значительно важнее реализация этой идеи.